Pencari Karir Pencari Kandidat

Apa itu Arsitek? Berikut Pengertian, Tugas, Jenis, Kemampuan, dan Gajinya

15 September 2022 16:09 510 KALI DIBACA 0 KOMENTAR 0 KALI DIBAGIKAN

Arsitek menjadi salah satu profesi yang cocok bagi kamu yang memiliki jiwa kreatif, pekerjaan ini akan menggabungkan unsur seni, desain dan juga teknik di dalamnya yang membuat profesi ini menjadi salah satu profesi yang paling banyak diminati oleh kandidat.

 

Selain itu profesi ini juga tengah mengalami perkembangan yang cukup stabil tidak hanya itu ada sekitar 9.400 lowongan kerja untuk posisi arsitek setiap tahunnya jadi bila kamu tertarik untuk berkarir menjadi seorang arsitek kamu bisa masuk pada jurusan arsitek di beberapa kampus di Indonesia. Bagi kamu yang ingin mengetahui lebih dalam mengenai apa itu arsitek kamu bisa menyimak pembahasan lebih lengkapnya di bawah.

 

Pengertian Arsitek

Arsitek adalah seorang profesional yang bertugas untuk merencanakan dan juga merancang sebuah desain bangunan, seorang arsitek adalah orang yang sangat terlatih di bidang seni serta desain dan juga umumnya akan memainkan peran kunci dalam membuat sebuah konstruksi dan menjadi seorang pemimpin bagi pekerja yang lain.

 

Selain itu dikarenakan seorang arsitek bertanggung jawab atas keselamatan penghuni bangunan maka arsitek harus memiliki lisensi profesional terlebih dahulu, arsitek memiliki kaitan erat dengan dunia seni rupa dan juga teknik dan juga berhubungan dengan seni karena harus membuat struktur bangunan yang tampak unik serta memiliki unsur estetik di dalamnya.

 

Tidak hanya itu arsitek juga akan berhubungan dengan teknik karena mereka harus memperhatikan unsur fungsional, keamanan, keselamatan serta kesejahteraan bangunan tersebut sehingga bisa menghasilkan rumah atau bangunan lain yang nyaman dihuni oleh para pelanggan.

 

Tugas Seorang Arsitek

Saat menjadi seorang arsitek kamu akan memiliki tugas dan juga tanggung jawab, untuk beberapa tugas seorang arsitek kamu bisa menyimaknya sebagai berikut.

 

Membuat Konsep Rancangan Bangunan

Tugas yang pertama adalah membuat konsep rancangan bangunan, pada tahap ini arsitek harus memastikan semua data dan juga informasi dari penggunaan jasa terkait kebutuhan serta persyaratan bangunan yang akan dibangun, lalu kemudian arsitek akan membuat analisis serta pengolahan data untuk membuat program serta membuat konsep rancangan.

 

Menyusun Pola Dan Bentuk Arsitektur

Tugas berikutnya adalah menyusun pola dan juga bentuk arsitektur, berdasarkan konsep rancangan yang sudah dibuat tadi maka arsitek berikutnya akan menyusun pola dan juga bentuk arsitektur dalam bentuk gambar, tidaknya itu arsitek juga akan menyusun nilai fungsional bangunan dalam sebuah diagram, pada tahap ini arsitek akan merangkum perkiraan luas bangunan, bahan bangunan yang akan digunakan, sistem konstruksi, biaya dan yang terakhir waktu pembangunan.

 

Mengembangkan Rancangan

Setelah pola dan bentuk arsitektur sudah disetujui oleh klien maka tugas berikutnya dari seorang arsitek adalah mengembangkan rancangan yang sudah dibuat, pada tahap ini arsitek harus membuat perancangan yang lebih detail mengenai Sistem konstruksi dan juga struktur bangunan yang akan dibuat. Kemudian jika sudah disetujui maka hasil pengembangan tersebut akan menjadi rancangan akhir bangunan.

 

Menerjemahkan Konsep Rancangan

Tugas berikutnya dari seorang arsitek adalah menerjemahkan konsep perancangan, pada tahap ini arsitek harus menerjemahkan konsep rancangan ke dalam bentuk gambar dan juga uraian-uraian yang lebih detail, tidak hanya itu arsitek juga akan menyajikan dokumen pelaksanaan serta syarat teknik pembangunan yang jelas dan detail.

 

Melakukan Pengadaan Pelaksanaan Konstruksi

Tugas arsitek berikutnya adalah melakukan pengadaan pelaksanaan konstruksi, dalam tahap ini akan dibagi menjadi dua tahapan yaitu yang pertama penyiapan dokumen pengadaan pelaksanaan konstruksi dan pelelangan, arsitek akan mengolah gambar kerja ke dalam format dokumen pelelangan yang dilengkapi uraian rencana kerja serta syarat-syarat teknis pelaksanaan pekerjaan atau RKS.

 

Selain itu arsitek juga akan menyiapkan rencana anggaran biaya atau RAB dan yang terakhir menyiapkan daftar volume, untuk bagian dua arsitek harus membantu klien dalam melaksanakan serta menilai pelelangan.

 

Melakukan Peninjauan Dan Pengawasan

Tugas yang terakhir dari seorang arsitek adalah melakukan peninjauan dan pengawasan, arsitek harus melakukan peninjauan secara berkala di lapangan dan juga mengadakan pertemuan secara teratur dengan klien dan pelaksana pengawasan terpadu atau MK yang sudah ditunjuk oleh klien, peninjauan ini dilakukan paling banyak satu kali dalam 2 minggu atau dalam satu bulan sekurang-kurangnya harus satu kali dalam sebulan.

 

Jenis-jenis Pekerjaan Arsitek

Dalam pekerjaan arsitek ada beberapa jenis yang sangat populer dan memiliki prospek kerja yang baik kedepannya, bagi kamu yang ingin mengetahui apa saja jenis pekerjaan di bidang arsitek kamu bisa menyimaknya di bawah ini.

 

1. Design architect 

Jenis arsitek yang pertama adalah Design architect, jenis arsitek ini merupakan yang paling Sesuai dengan definisi arsitek secara general dan tugas utama dari arsitek ini yaitu menyusun desain proyek secara keseluruhan, saat kamu bekerja disini kamu akan menganalisis kebutuhan klien, lokasi dan juga lingkungan di sekitar bangunan serta kamu juga akan membuat desain bangunan.

 

2. Technical architect

Technical architect kakak lebih fokus pada sisi teknis maupun fungsi dari sebuah bangunan, jenis arsitek ini akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa sebuah bangunan harus berhasil dibangun dan juga berfungsi, biasanya jenis arsitek yang satu ini lebih banyak bekerja dalam proyek besar seperti pembuatan gedung dan juga perkantoran.

 

3. Project manager

Project manager bertanggung jawab untuk mengatur proyek dan juga mengembangkan rencana kerja serta berkoordinasi dengan banyak anggota tim, untuk menjadi seorang Project Manager kamu memerlukan pengetahuan yang luas tentang proses arsitektur serta beberapa skill lain seperti skill komunikasi, pemecahan masalah, serta harus memiliki skill kepemimpinan.

 

4. Desainer interior

Desainer interior memiliki fokus dalam membangun pengalaman yang menarik bagi siapapun yang menempati sebuah bangunan contohnya seperti membuat desain arsitek rumah, jenis arsitek ini bertugas dalam menentukan penataan dinding, hingga pencahayaan.

 

5. Landscape architect

landscape architect memiliki tanggung jawab merencanakan dan juga merancang bagian luar ruangan contohnya seperti membuat taman atau kebun, untuk menjadi seorang landscape arsitek kamu harus menguasai beberapa ilmu tambahan contohnya seperti manajemen air hujan, desain penanaman dan juga perencanaan yang berkelanjutan.

 

Kemampuan yang Harus dikuasai Untuk Menjadi Arsitek

Seperti yang sudah dijelaskan di atas menjadi seorang arsitek akan menggabungkan sebuah pekerjaan dari tiga aspek penting yaitu seni desain dan teknik, maka dari itu bagi kamu yang ingin menjadi seorang arsitek tentunya harus memiliki berbagai kemampuan terkait tiga unsur di atas tadi, Adapun beberapa kemampuan yang harus dikuasai untuk menjadi seorang arsitek adalah sebagai berikut.

 

  • Kemampuan numerik
  • Pemikiran kreatif
  • Keterampilan berpikir kritis
  • Pengetahuan ilmu hukum dasar
  • Skill komunikasi dan kolaborasi
  • Problem solving skill
  • Peka terhadap unsur komersial
  • Kemampuan artistik
  • Gelar sarjana dari jurusan ilmu arsitektur
  • Lisensi arsitek profesional

Rata-rata Gaji Arsitek di Indonesia

Gaji arsitek di Indonesia sendiri cukup bervariatif mulai dari puluhan juta sampai ratusan juta tergantung dari posisi yang sedang dijabat, namun untuk rata-rata dari gaji arsitek di Indonesia dikutip dari indeed.com bulannya yaitu sekitar Rp. 5.069.039 juta perbulan, dan untuk kota yang memberikan Gaji tertinggi di Indonesia untuk posisi arsitek yaitu kota Jakarta Rp. 5.938.495 juta perbulan nya.

 

Seperti yang telah kita ketahui bahwa untuk menjadi seorang arsitek kamu harus memiliki beberapa skill dan kemampuan yang mumpuni dan tidak hanya itu kamu juga harus memiliki sertifikasi mengenai arsitek agar bisa menunjang karir kamu kedepannya dalam dunia arsitektur, di Indonesia sendiri arsitek merupakan salah satu profesi yang memiliki prospek kerja yang luas maka tidak heran ada banyak sekali orang yang melamar pada posisi arsitek.

 

Bagi kamu yang mungkin saja ingin menjadi seorang arsitek dan sudah memenuhi beberapa kualifikasi di atas kamu bisa mencari lowongan pekerjaan sebagai arsitek di TopKarir, dapatkan juga informasi menarik lainnya seputar karir dan pekerjaan hanya di TipsKarir.

Artikel Terkait
Lihat Selengkapnya
Perhatikan Hal Berikut Sebelum Membuat Iklan Lowongan Kerja

Perhatikan Hal Berikut Sebelum Membuat Iklan Lowongan Kerja

Geliat dunia usaha semakin hari semakin berkembang, hal ini dilihat dari banyaknya merek usaha baru yang bermunculan memeriahkan pasar dagang di tanah air. Perkembangan dunia usaha membuat permintaan terhadap tenaga kerja juga semakin tinggi. Untuk mendapatkan tenaga kerja, pelaku usaha membuka iklan lowongan pekerjaan di berbagai media dan platform online.   Menemukan kandidat yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan bukan hal yang mudah. Pasalnya, bukan hanya perusahaan Anda yang ingin mendapatkan calon karyawan berkualitas. Persaingan menggaet pencari kerja juga terjadi, perusahaan harus berusaha membuat iklan lowongan kerja yang menarik agar pencari kerja mau melamar di perusahaan Anda. Karena itu sebelum membuat iklan lowongan kerja, ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan, diantaranya.   Cantumkan profil singkat perusahaan Anda Sebuah iklan lowongan kerja bertujuan untuk menarik kandidat pelamar. Pencari kerja akan memilih perusahaan yang jelas profilnya untuk memudahkan mereka mengkroscek dan mencari tahu lebih detail tentang perusahaan. Karena itu, sebuah iklan lowongan kerja harus mencerminkan budaya serta visi misi perusahaan Anda.   Berikan informasi singkat berupa profil dan logo perusahaan Anda. Hal ini sekaligus membantu mengenalkan perusahaan kepada masyarakat luas. Profil ini juga termasuk informasi narahubung (contact person) dengan mencantumkan website resmi perusahaan, alamat email dan alamat kantor secara jelas guna mempermudah kandidat yang ingin mengetahui informasi lebih lanjut seputar lowongan dan latar belakang perusahaan.   Sebutkan posisi yang dibutuhkan, deskripsi pekerjaan dan persyaratan Mayoritas pencari kerja akan fokus pada posisi dan jabatan ketika membaca sebuah iklan lowongan kerja. Begitupun dengan deskripsi pekerjaan yang nantinya akan jadi tanggung jawab si pelamar ketika lolos menjadi karyawan. Deskripsi yang ditulis secara jelas dan rinci akan lebih menarik para pelamar, sebab mereka mendapatkan gambaran terkait pekerjaan yang akan dijalani nantinya dan bisa memperhitungkan perkembangan karirnya.   Selanjutnya cantumkan persyaratan (requirements) seperti memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama atau mampu menguasai beberapa keahlian, seperti bahasa asing atau sertifikasi keahlian tertentu dll. Pada poin ini semua harus ditulis secara jelas dan padat. Mulai dari penyusunan kalimat sampai pengejaan, agar pencari kerja dapat lebih mudah memahami dan memutuskan. Hal ini juga berguna agar meminimalisir pertanyaan yang masuk dikarenakan deskripsi yang kurang jelas.   Tentukan kisaran gaji dan lokasi penempatan Adanya kisaran gaji yang tertera di iklan loker semakin menarik para pencari kerja untuk mengajukan lamarannya. Tidak dapat dipungkiri gaji menjadi pertimbangan sebagian besar orang ketika memutuskan untuk bekerja di sebuah perusahaan. Sesuaikan gaji dengan deskripsi pekerjaan, jabatan, UMR atau kemampuan perusahaan. Kisaran gaji ini juga membantu pencari kerja untuk mempertimbangkan biaya hidupnya dengan penghasilan yang akan diterima. Sekaligus menyaring kandidat yang sesuai dan menyetujui penawaran gaji untuk mempermudah pekerjaan Anda sebagai recruiter.   Tidak kalah penting, cantumkan juga lokasi penempatan kerja, agar kandidat bisa mengukur jarak dan waktu yang diperlukan menuju lokasi kerja dan kesesuaian gaji dengan biaya transportasi/akomodasi mereka.   Cantumkan fasilitas dan benefit Benefit dan fasilitas juga menjadi daya tarik tersendiri bagi pelamar. Selain gaji pokok untuk memenuhi kebutuhan, pencari kerja juga memikirkan kenyamanan melalui fasilitas penunjang di luar gaji bulanan. Fasilitas dan benefit bisa meliputi fasilitas ruang kerja yang nyaman dan estetik, asuransi kesehatan (BPJS dan asuransi umum), uang makan dan transportasi, kemudahan KPR, dana pensiun, sertifikasi lembaga pelatihan karyawan terpercaya yang kredibel atau jenjang karir yang baik.   Gunakan platform yang tepat Jika semua hal di atas sudah dirancang dengan baik, selanjutnya yang Anda lakukan adalah menentukan platform yang tepat untuk mempublish iklan lowongan kerja. TopKarir memberikan Anda kemudahan menemukan kandidat muda berkualitas yang siap berkontribusi untuk perusahaan Anda. Dengan sistem yang mudah digunakan, Anda bisa memposting lowongan kerja sendiri dan menyeleksi kandidat sesuai kebutuhan perusahaan.   GRATIS Job Posting selama 3 Bulan di TopKarir untuk Anda! Caranya dengan mendaftar di APINDO UMKM AKADEMI. Ikuti petunjuk pendaftarannya di link berikut ini https://bit.ly/2EBaHrd   Temukan jutaan kandidat yang siap kerja dan menjadi bagian dari perusahaan Anda. Informasi lebih lanjut hubungi kami di ayunda.pratami@topkarir.com. Tips-tips karir seputar HR lainnya bisa Anda temukan di Ruang HR TopKarir.
Course of The Week : 5 Pelatihan yang Bikin Kamu Lebih Siap Kerja

Course of The Week : 5 Pelatihan yang Bikin Kamu Lebih Siap Kerja

Dunia kerja itu penuh dengan tantangan, supaya bisa masuk dan bertahan, kamu harus punya keterampilan yang terus berkembang seiring perubahan zaman. Course of The Week dari TopEdu kali ini akan memberikan kamu rekomendasi pelatihan yang cocok banget untuk bekal masuk ke dunia kerja dan juga bagi kamu yang mau meningkatkan karir.   Mastering The Art Of Public Speaking - YOT (Public Speaking) Menjadi seorang leader profesional, anak muda wajib menguasai skill public speaking karena dapat bermanfaat untuk mengembangkan karir, mendapatkan klien baru dan menjaga hubungan dengan klien lama. Membuat reputasi dan mempengaruhi orang lain dengan tujuan yang positif. Di pelatihan kali ini akan dibahas secara detail mengenai pentingnya public speaking. Nah, buat kamu yang masih belum menguasai dan merasa kurang percaya diri saat berbicara di depan umum, pelatihan ini bisa masuk list-mu minggu ini.   5 dosa Utama digital Marketing - YOT (does and doesn't) Pelatihan ini membahas seputar dunia digital marketing yang disampaikan oleh tutor Lucas Nawawi, CEO Artee Group. Bareng Mas Lucas Nawawi kamu akan dikenalkan dengan 5 kesalahan utama digital marketing yang akan dibagi dalam 3 chapter yaitu introduction, 5 dosa yang jangan dilakukan, tips & hacks menggunakan Instagram untuk brand. Buat yang tertarik sama digital marketing, belajar bareng Mas Lucas bisa jadi pilihan terbaik nih, karena pekerjaan di bidang ini lagi banyak dicari perusahaan, tentu kamu harus punya bekal yang cukup untuk memulainya.   Slidegram - Xpertrainer (Smart Asset) Mana nih anak IG? Sering bosan nggak sih sama konten Instagram yang monoton? Pengen rapihin feeds tapi belum tau caranya? Nah, pas banget nih, kelas online Slidegram akan membahas tentang teknik mendesain konten Instagram yang praktis tapi tetep aesthetic. Selain itu kamu juga bisa mendapatkan akses ke “Smart-Asset” yaitu tools khusus yang dikembangkan tim Xpertrainer untuk dapat membantu kamu merancang desain dalam waktu singkat.   Di pelatihan ini kamu akan menemukan pengalaman belajar yang seru dan berbeda. Akan ada tugas yang variatif dan praktikal, supaya kamu bisa makin mudah mengaplikasikan materi secara langsung.    Pengembangan Diri - Prisma (Pengembangan Karakter) Selain skill, dunia kerja membutuhkan orang-orang yang punya attitude baik, punya karakter yang kuat dan positif. Pelatihan ini membahas tentang dasar pengembangan diri, character strength, self regulated learning, teamwork, dan bahan kajian yang terkait dengan topik pengembangan diri. Kamu akan diajarkan bagaimana mengembangkan karakter di dalam lamaran kerja supaya perusahaan bisa lebih tertarik dengan pribadimu.   English for Business Course Outline - Defilia Ayuningtyas Saat memasuki dunia kerja, kamu akan berinteraksi dengan banyak orang di level kerja yang berbeda. Nggak menutup kemungkinan kamu harus berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris. Pelatihan ini akan membantu kamu, para calon pekerja maupun pegawai dalam menggunakan bahasa Inggris dasar di lingkungan perkantoran, sekaligus bisa mendukung perkembangan karir kamu nantinya.   Itu tadi 5 pelatihan online di TopEdu yang bakal bikin kamu lebih siap buat kerja. Yuk baca tips-tips dan informasi karir lainnya di aplikasi TopKarir. Download aplikasinya gratis di Play Store dan App Store ya!  
Komentar